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Le groupe de réflexion Connecteur RH a deux objectifs principaux.
Le premier, d’ordre opérationnel, est de créer une réflexion collective sur les interactions entre les Ressources Humaines et les différents acteurs de l’entreprise. Autrement dit, le but est de permettre à chaque membre de prendre du recul sur sa propre expérience dans l’entreprise dans laquelle il évolue afin de développer une vision globale du métier des Ressources Humaines
Le deuxième objectif est bien plus implicite. Il s’agit de développer une réflexion personnelle incluant l’entreprise afin de pouvoir être un acteur clé de son entité.
Trop souvent la fonction RH est vue comme uniquement opérationnelle. Connecteur RH se veut donner l’opportunité à chaque membre des RH de sortir de cette idée et de donner à l’entreprise la plus value d’une compréhension globale du monde de l’entreprise.
Le premier, d’ordre opérationnel, est de créer une réflexion collective sur les interactions entre les Ressources Humaines et les différents acteurs de l’entreprise. Autrement dit, le but est de permettre à chaque membre de prendre du recul sur sa propre expérience dans l’entreprise dans laquelle il évolue afin de développer une vision globale du métier des Ressources Humaines
Le deuxième objectif est bien plus implicite. Il s’agit de développer une réflexion personnelle incluant l’entreprise afin de pouvoir être un acteur clé de son entité.
Trop souvent la fonction RH est vue comme uniquement opérationnelle. Connecteur RH se veut donner l’opportunité à chaque membre des RH de sortir de cette idée et de donner à l’entreprise la plus value d’une compréhension globale du monde de l’entreprise.